Phần Mềm Tính Lương Miễn Phí

thiết kế bảng lương với tính lương là giữa những nghiệp vụ nhân sự quan trọng đặc biệt có ảnh hưởng trực kế tiếp từng nhân viên. Nếu thưởng thức đó không xứng đáng tin cậy, thường xuyên sai sót hoặc mất rất nhiều thời gian thì chắc hẳn rằng sẽ làm phát sinh nhiều vụ việc rắc rối.

*


Phần mềm tính lương (Payroll software) là một hệ thống xử lý những dịch vụ trả lương, bao hàm thuế lương, bồi thường, chi phí thưởng cuối năm, cuống phiếu lương, thời gian nghỉ, thống trị lợi ích và theo dõi hồ sơ nhân viên.

Bạn đang xem: Phần mềm tính lương miễn phí


Vì sao doanh nghiệp nên sử dụng phần mềm tính lương?

Thông thường, những doanh nghiệp sẽ ban đầu từ phần đa mẫu bảng lương dễ dàng nhất như tệp tin Excel để tính lương. Mặc dù nhiên có thể dễ dàng nhận ra số lượng list những file Excel quan trọng để tổng thích hợp được một bảng lương hoàn chỉnh rất có thể lên tới hàng trăm file: file chấm công; File list nhân sự cùng mức lương doanh nghiệp trả đến họ; tệp tin tính những loại chi phí thưởng, phụ cấp; file tính những loại chi phí phạt, sự vụ sút trừ lương; tệp tin theo dõi ngày phép; tệp tin theo dõi các trường thích hợp nghỉ phép, nghỉ không lương, nghỉ ngơi chế độ,...; tệp tin theo dõi gia đạo và tín đồ phụ thuộc; file tính bảo hiểm; tệp tin tính thuế TNCN; tệp tin theo dõi các trường phù hợp ứng lương, nợ lương; tệp tin theo dõi nhân sự mới, nhân sự nghỉ việc;...

Bởi vì yêu cầu tổng hợp tất cả dữ liệu từ toàn bộ các file Excel này, một chuyên viên C&B hoàn toàn có thể mất cho tới 3 ngày nhằm làm kết thúc bảng lương cho 60 nhân sự. không hết, vày các làm việc đều là bằng tay thủ công nên không đúng sót thường xuyên xảy ra, lại mất thêm 1-2 ngày nữa nhằm tra thẩm tra và chỉnh sửa lại. Rất thời gian và công sức!

Thêm vào đó, làm bảng lương bằng Excel tiềm ẩn các mối nguy cơ tiềm ẩn khác: Không đảm bảo an toàn bảo mật; kĩ năng tích phù hợp kém; tài liệu phân tán, khó khăn để soát soát toàn diện và tổng thể hay làm cho báo, cáo toàn diện, làm khó việc ra quyết định; nặng nề hiểu với toàn bộ những tín đồ khác ngoại trừ chủ sở hữu, chẳng thể để lại “thừa kế” cho tất cả những người sau; ko thể không ngừng mở rộng khi công ty tăng thêm quy mô;...

Với một phần mềm chấm côngtính lương tốt, tài liệu sẽ được tự động tổng hợp từ khá nhiều nguồn khác nhau và hoàn toàn được thống kê giám sát tự động. Thời gian làm cho bảng lương trả toàn hoàn toàn có thể rút xuống chỉ từ trong một ngày, thậm chí là 1 buổi! không tồn tại hoặc siêu ít không đúng sót xảy ra, cả phía nhân viên, phần tử C&B với doanh nghiệp đông đảo đỡ cực hơn trước.

Thời đại 4.0, khi technology đã cải tiến và phát triển đến mức hoàn toàn có thể dùng trí tuệ tự tạo để nhấn diện khuôn mặt nhỏ người, thì tại sao doanh nghiệp vẫn giữ thói quen cần sử dụng Excel mà không dễ dàng hoá phần đa thứ bằng công nghệ?

Lấy tiêu chí gì đểlựa chọn ứng dụng tính lương?

*

Với sự sống thọ của mặt hàng trăm ứng dụng chấm công trên thị phần hiện nay, lựa lựa chọn một giải pháp tương xứng để vừa đáp ứng nhu cầu của khách hàng vừa đem về hiệu quả đầu tư (ROI) là 1 trong những việc không còn dễ. List các câu hỏi dưới đây sẽ là lưu ý hữu ích khi chúng ta cần xem xét một trong những phần mềm chấm công cho khách hàng của mình:

1. Cơ phiên bản nhất: nghiệp vụ tính lương tự động và đầy đủ

Nếu chọn ứng dụng tính lương tách biệt trả toàn, hãy chắc hẳn rằng phần mềm đó có thể tích hợp cùng các hệ thống khác mà doanh nghiệp đang sử dụng như khối hệ thống chấm công, xác định nhân viên (nếu có), KPI… dựa vào đó, câu hỏi chuyển nguồn dữ liệu đầu vào làm cơ sở để tính lương sẽ thuận tiện hơn. ứng dụng cần tự động hóa hóa toàn cục quy trình thu thập dữ liệu từ phần mềm chấm công và các phòng ban khác; triển khai tính lương, thưởng; tầm nã xuất bảng lương mang lại nhân viên.

Ngoài ra,phần mượt tính lương tốt trước tiên phải cung ứng đầy đủ thương mại dịch vụ về lương, đề nghị tính đúng mực các khoản khấu trừ thuế mang lại nhân viên, cai quản thời gian nghỉ, tăng ca, thưởng, chấm công, phụ cấp, bảo hiểm thất nghiệp… khoác dù so với nhiều người, những vấn đề trên rất có thể quá sức cùng tốn những nhân lực, thế tuy nhiên với phần mềm, vụ việc sẽ được xử lý một cách đúng mực và cấp tốc chóng.

2. Tínhthân thiện với những người dùng

Một phần mềm cho dù có “được quảng cáo” là các công dụng rất giỏi với nhu cầu của bạn thì cũng không hẳn là phần mềm hiệu quả và cân xứng nhất. Yếu đuối tố đặc biệt quan trọng hơn nhằm hiện thực hóa cực hiếm và ROI là nấc độ kết quả do người dùng đánh giá, nhưng những nhận xét này tương quan trực tiếp nối khả năng thực hiện hoặc chính là tính gần gũi của ứng dụng với người dùng. Vày vậy, tuy vậy song với nguyên tố chức năng cân xứng với nhu cầu, bạn cũng cần được xem xét mang lại xếp hạng về mức độ thân mật của phần mềm khi sử dụng.

Bạn cần bảo đảm công ráng mới của chúng ta không cản ngăn đội ngũ tiến hành các làm việc nghiệp vụ trên đó. Phần mềm nhất định buộc phải được hệ thống rõ ràng, trực quan kèm theo bộ lọc cùng tìm kiếm đầy đủ mạnh. Sẽ là tốt nhất có thể nếu tất cả thêm tin tức hướng dẫn sử dụng trong khối hệ thống hoặc công ty lớn tham gia một khóa đào tạo và huấn luyện ngắn từ nhà hỗ trợ khi phê chuẩn đưa ứng dụng vào sử dụng.

3. Sựlinh hoạt đáp ứng cácquy tắc tính lương của doanh nghiệp

Mỗi công ty có phương pháp vận hành rất khác nhau. Sự khác biệt về giờ đồng hồ giấc làm việc, bí quyết chia ca kíp, tính làm thêm tăng ca,.. Khiến độ phức hợp của chế độ chấm công cùng trả lương cũng trở nên khác nhau. Sản phẩm công nghệ hai, ứng dụng tính lương còn phải có khả năng tùy chỉnh các phương pháp bởi vì bất kể lúc nào qui định nhân sự, quy chế quản lý đều tất cả thể đổi khác theo sự vững mạnh của doanh nghiệp. Dường như tùy từng doanh nghiệp sẽ trả lương theo tuần, theo tháng hoặc theo ngày.

Một hệ thống đáp ứng được những đặc điểm của chúng ta nhưng vẫn dễ sử dụng là nhân tố mà chúng ta nên hướng tới. Dữ liệu về các khách hàng hiện tại sẽ cho mình biết nhà cung cấp có tương xứng với bài bản và nghành nghề kinh doanh của bản thân không. Thông thường, họ vẫn để danh sách quý khách trên trang chủ, hoặc có thể chủ đụng yêu cầu thông tin này, trải qua đó chúng ta cũng có thể nghiên cứu cách các nhà cung cấp làm việc với các doanh nghiệp có sự tương đương về quy mô với ngành như là bạn, thậm chí còn là đối thủ.

4. Hệ thống báo cáo cho bên quản lý

Phần mượt lương hay Phần mềm thống trị đãi ngộ xuất sắc cũng cần có hệ thống báo cáo lương cụ thể theo các cấp độ cá nhân, bộ phận, doanh nghiệp (Báo cáo so sánh lương theo kỳ, report mức độ áp dụng quỹ lương, tỷ lệ lương cố định – trở nên đổi, quỹ lương đưa ra trả từng bộ phận…). Các report nên được thể hiện thông qua dạng biểu thứ một cách trực quan, động, thời hạn thực, hiển thị và cảnh báo bằng color sắc, hoàn toàn có thể kết xuất file để in ấn, giữ trữ, khai quật số liệu với phân tích.

5. Bảo mật thông tin và tính toàn vẹn của dữ liệu

Tính bảo mật thường được xử trí theo hai cách: xác thực kiểm soát và điều hành xem người dùng có đề xuất là bạn dùng khối hệ thống hợp lệ hay là không và ủy quyền khẳng định những gì người tiêu dùng được phép làm. Một số cá thể được ủy quyền hoàn toàn có thể xem và/hoặc chỉnh sửa dữ liệu bảng lương vào hệ thống. Bên cạnh ra, bảng lương cũng là dữ liệu đặc biệt quan trọng và mẫn cảm của doanh nghiệp chính vì vậy đơn vị cung cấp phần mềm phải tất cả sự đáng tin tưởng cao.

6. Đội ngũ hỗ trợ đáng tin cậy

Lựa lựa chọn mua 1 phần mềm thường kèm theo với câu hỏi doanh nghiệp không tồn tại sẵn một đội nhóm ngũ IT đủ dạn dĩ về trình độ chuyên môn để mau lẹ nắm bắt với xử lý những vấn đề chuyên môn của phần mềm. Nếu như được, các bạn hãy lựa chọn 1 nhà hỗ trợ sẵn sàng cung cấp kỹ thuật và upgrade phần mềm miễn giá thành cho khách hàng. Đại phần nhiều các phần mềm SaaS hiện thời đều bao gồm tính năng cung cấp khách mặt hàng tùy nút độ.

Review vị trí cao nhất 6 ứng dụng chấm công cực tốt hiện nay

*

1. Tanca

Tanca là một phần mềm nhân sự tập trung chủ yếu đuối vào việc phân ca, chấm công, tính lương nhân viên, ngoài ra còn có các tính năng cung cấp tuyển dụng, thống trị tài sản cùng công việc. ứng dụng này có thể chạy online và offline. Dung lượng cài đặt offline trên máy tính chỉ 10Mb, so với Online chúng ta dùng phiên phiên bản Web với App.

Tính năng:

Nhà cai quản có thể xây dựng hệ thống lương trên Tanca với các cấp bậc lương khác biệt của các phần tử khác nhau. Cai quản mức độ tăng lương của nhân viên cũng tương tự việc thăng tiến những cấp bậc của họ.

Việc tính lương trở nên tự động khi sử dụng hệ thống Tanca. Chỉ cần tạo các công thức tương tự như trên Excel, chúng ta có thể tạo ra các Bảng lương mẫu. Sau đó, mỗi tháng, khối hệ thống sẽ đo lường và thống kê lương dùm bạn.

Tanca có thể tính lương cho các mô hình, nhiều phòng ban, đồng hóa các bảng lương khác nhau.

Tanca cũng có thể tính lương sản phẩm ngày. Nhân viên có thể cập nhật Phiếu lương của họ hằng ngày ngay trên năng lượng điện thoại.

Nhược điểm

Thích phù hợp với các doanh nghiệp lớn vừa với nhỏ, không có độ phức tạp trong việc tính lương. Các tính năng khác như cai quản thông tin cùng tính lương còn sơ khai, chưa tối ưu.

Thời gian reviews sớm tuy nhiên độ che sóng chưa cao.

Giá thành phần mềm ở mức vừa phải – cao.

*

Chi phí:

Tanca miễn phí 5 thông tin tài khoản để người dùng trải nghiệm và khám phá về sản phẩm. Nếu như muốn sử dụng cho doanh nghiệp, cần trả tổn phí theo từng nhân kiệt và tín đồ dùng. Mỗi module của Tanca được niêm yết một mức giá khác nhau, cố định và thắt chặt theo từng tháng hoặc tính theo đầu người.

Ví dụ như tính lương với giá 10.000đ /người /tháng hay công dụng chấm công có mức giá 10.000đ /người /tháng giỏi tiền. Nếu áp dụng trọn gói nhân tài cơ bản và nâng cao, một doanh nghiệp lớn 30 người sẽ nên trả 3,270,000 VND/tháng.

2. my-huawei.com Payroll

Phần mượt chấm công tính lương my-huawei.com Payroll

my-huawei.com Payroll có công dụng đáp ứng nhu cầu đa dạng chủng loại của phần lớn các doanh nghiệp và tùy chỉnh thiết lập linh hoạt theo đặc điểm riêng. Họ bao gồm thể tùy chỉnh các chu kỳ trả lương không giống nhau, chế tạo và từ định nghĩa bí quyết tính lương dựa trên những biến đổi mặc định của hệ thống, trở nên trung gian hoặc những biến tự chế tạo một phương pháp không giới hạn. Điều thú vui là gần như thứ tương tự như Excel nên không cạnh tranh để doanh nghiệp có tác dụng quen với sử dụng.

*

Giao diện bảng lương được tạo tự động hóa trên ứng dụng my-huawei.com Payroll

Bộ kỹ năng của phần mềm my-huawei.com Payroll hoàn toàn có thể được cầm tắt như sau:

Xây dựng phương pháp và tự động hóa tính toán bảng lương: Bộ trở nên mặc định vô cùng đa dạng mẫu mã kết hợp với các ngôi trường thông tin có thể chấp nhận được tùy chỉnh, giúp doanh nghiệp xây dựng công thức tính lương một biện pháp linh hoạt và tiện dụng nhất. Các công thức excel được thiết đặt dễ dàng và cấp tốc chóng. Sau đó hệ thống tự động hóa tính toán sẽ bớt tỉ lệ không đúng sót và tiết kiệm ngân sách thời gian.

Tạo thông tin chu kỳ tính lương và chu kỳ luân hồi thanh toán hối hả tuỳ theo nhu cầu của người sử dụng (hỗ trợ bảng lương phụ).

- my-huawei.com HRM: sau khoản thời gian một đưa ra quyết định tăng lương được phê săn sóc hoặc các biến đổi về an sinh được nhập vào hồ sơ nhân sự trên my-huawei.com HRM, hệ thống sẽ tự động hóa cập nhật cùng mức lương new sẽ được vận dụng ngay lập tức tại thời điểm đó. Điều này giúp hạn chế sai sót, giảm bớt khối lượng công việc cho phần tử nhân sự lúc phải biến đổi dữ liệu nguồn vào nhiều lần nghỉ ngơi nhiều khối hệ thống khác nhau

- my-huawei.com Checkin, my-huawei.com Timeoff cùng my-huawei.com Timesheet: dữ liệu chấm công của nhân viên trên my-huawei.com Checkin, số ngày ngủ phép đã làm được phê để mắt tới trên phần mềm my-huawei.com Timeoff cũng trở thành được auto tổng thích hợp ở my-huawei.com Timesheet và liên kết với my-huawei.com Payroll để ship hàng cho quá trình tính lương cuối cùng.

Xem thêm: Tải Ytd Video Downloader Pro 5, Ytd Video Downloader Pro 5

Thông tin bảng lương sau khi được khuyến cáo và phê duyệt sẽ tiến hành hiển thị cùng gửi về mail đến từng nhân viên.

Hỗ trợ điều chỉnh bảng lương thủ công: nếu có vấn đề cần kiểm soát và điều chỉnh thủ công, mọi lịch sử vẻ vang chỉnh sửa hồ hết được giữ lại. Đồng thời nhân viên cấp dưới sẽ được thông báo về sự kiểm soát và điều chỉnh này.

Tự động tạo nên các báo cáo chuyên sâu từ tài liệu hệ thống: Đó có thể là tổng số chi phí lương công ty lớn đã trả cho nhân viên cấp dưới trong tháng, tổng cộng thuế và bảo đảm đã nộp, đối sánh con số giữa các phòng ban khác biệt trong doanh nghiệp, tính bình quân đầu người,... Phần mềm còn có thể so sánh giá cả trả lương cùng với doanh thu của người sử dụng để tính ra những chỉ số lợi nhuận.

*

Giao diện báo các auto các chỉ số tương quan tới bảng lương của phần mềmmy-huawei.com Payroll

Chi phí:

Gói Starter của my-huawei.com Payroll chất nhận được tối đa 30 tài khoản với chi phí là 450,000 VNĐ/ tháng.

Tìm hiểu thêm về my-huawei.com Payroll tại phía trên

3. Xero

Được thành lập vào năm 2006, Xero là một khối hệ thống kế toán dựa trên web được thiết kế với cho những doanh nghiệp vừa với nhỏ.

*

Các nhân tài chính:

Lịch trả lương linh hoạt: rất có thể chọn tần suất nhân viên được trả như mặt hàng tuần, mặt hàng tháng, nhị tuần hoặc nhị lần một tháng. Ko kể ra, Xero hoàn toàn có thể tính lương của rất nhiều nhân viên thao tác làm việc linh hoạt nhiều ca gấp với các mức khác nhau dựa trên công việc họ.

Quản lý ngủ phép: quan sát và theo dõi và thống trị nghỉ phép, cho phép nhân viên khuyến nghị nghỉ phép trực tuyến đường hoặc từ ứng dụng trên điện thoại cảm ứng của họ

Tính toán lương theo lý lẽ định: dễ dàng dàng thống trị thời gian nghỉ ngơi ốm, thai sản, bầu sản hoặc nhận nhỏ nuôi theo luật định và thực hiện các điều chỉnh phù hợp

Phiếu lương năng lượng điện tử được mã hóa: nhân viên có quyền truy tìm cập bình yên vào phiếu lương trên smartphone di động, laptop bảng hoặc laptop của họ

Báo cáo: Tạo báo cáo chi máu cho lịch sử hào hùng bảng lương, thanh toán ngân hàng, thanh toán, ngủ phép

Ứng dụng dành cho thiết bị di động: Gửi, xem cùng phê để mắt tới yêu ước từ đa số nơi với ứng dụng Xero Me dành cho thiết bị di động

Nhược điểm:

Chức năng tính lương dừng lại ở mức cơ bản, cần phải cải thiện

Giá thành cao so với mặt phẳng chung

Giao diện ko trực quan tiền và thân thiết với fan sử dụng

Các tùy chọn báo cáo tùy chỉnh vẫn tồn tại hạn chế

Chi phí:

Được dùng thử 30 ngày

Gói tiêu chuẩn chỉnh của Xero là $30/ tháng cho buổi tối đa 5 người, nâng cao là $70/ mon cho về tối đa 10 người.

4. Paycor

Paycor là một trong bộ giải pháp quản trị nguồn nhân lực đám mây, hỗ trợ chức năng bao gồm toàn cỗ vòng đời của nhân viên - từ bỏ tuyển dụng và reviews đến thống trị thời gian với chấm công, cùng tất nhiên trong những số đó có cả nhiệm vụ tính lương. Kể từ năm 2005, Paycor đã là đối tác chính của hơn 30.000 doanh nghiệp lớn vừa cùng nhỏ.

*

Mặc dù tập trung vào quản trị nhân sự nhưng nhiệm vụ tính lương của Paycor cũng được đánh giá bán cao:

Quản trị viên rất có thể chạy một report về chi tiêu trả lương nhanh trước những lần làm bảng lương để hiểu rằng số tiền được khấu trừ mang đến bảng lương. Chúng ta cũng hoàn toàn có thể nhận được cảnh báo về điểm làm sao không đúng đắn hoặc các vấn đề không giống về lương trước khi bảng lương được xử lý.

Có thể chạy bảng lương từ ngẫu nhiên thiết bị như thế nào (kể cả điện thoại thông minh) ngẫu nhiên lúc nào, ngay cả khi họ không sinh sống văn phòng.

Nhân viên hoàn toàn có thể xem cả lịch sử hào hùng lương bây giờ và vượt khứ bao gồm từ bố năm trước, bao gồm cuống phiếu lương cùng biểu mẫu mã W-2 từ laptop của họ hoặc trải qua ứng dụng Paycor Employee Mobile.

Paycor giúp những công ty tuân hành các mức sử dụng về thuế của liên bang, tè bang và địa phương. Paycor tất cả đội ngũ chuyên gia về tuân hành thuế luôn sẵn sàng giải đáp những thắc mắc về thông báo thuế và những vấn đề khác.

Thuế địa phương được tính dựa trên nơi nghỉ ngơi và thao tác làm việc của nhân viên. Ví như một nhân viên sống và làm việc ở nhiều quanh vùng pháp lý về thuế, bảng lương hoàn toàn có thể xử lý các thỏa thuận có đi bao gồm lại giữa các quanh vùng pháp lý để bảo đảm nhân viên được tấn công thuế một cách chính xác.

Nhược điểm:

Không bao gồm sẵn những mẫu, cách làm được tích hợp tại đoạn mềm

Ứng dụng di động tốc độ chậm

Không có hỗ trợ đào tạo, cỗ phận chăm sóc khách hàng phản hồi lâu

Chi phí

Paycor ko hiển thị công khai minh bạch chi phí, cần tương tác nhà cung cấp.

5. TRAXpayroll

TRAXPayroll trước đây là một ứng dụng tính lương dễ dàng sử dụng được thiết kế đơn giản nhưng mà hiện đang được mua lại bởi BambooHR.

*

Các bản lĩnh của TRAXpayroll:

Tự rượu cồn nhập tài liệu từ những mục vào bảng chấm công vào ứng dụng.

Phần mềm giúp bạn dùng có chức năng thêm nhóm thanh toán giao dịch - điều này quan trọng hữu ích cho những doanh nghiệp yêu cầu chạy nhiều bảng lương cho những nhóm khác nhau

Cung cấp năng lực gửi chi phí trực tiếp, quan sát và theo dõi PTO với trả lương

Hơn 100 báo cáo lương tiêu chuẩn. Trong khi phần mềm còn cho phép report tích hợp nhằm tạo báo cáo tùy chỉnh dễ dàng dàng.

Tích vừa lòng TRAXPayroll cùng với BambooHR là một trong những tính năng trân quý nhất, với một trong những công thế và khoáng sản như: làm chủ phúc lợi, Kho đựng tài liệu, cai quản thời gian nghỉ, Thư mục nhân viên và sơ thứ tổ chức, Chữ ký kết điện tử, theo dõi đào tạo,..

Phần mềm còn cung ứng tính toán báo cáo và thanh toán giao dịch thuế hoàn chỉnh cho công ty của bạn

Nhược điểm:

Chỉ cung cấp dịch vụ đến những khách hàng của BambooHR

Không có ứng dụng di động

Giao diện ứng dụng lỗi thời, không thân mật với bạn dùng.

Thiếu cung cấp email và thanh toán giao dịch tự động.

Chi phí:

Cả Bamboo HR cùng TRAXPayroll hầu hết không ra mắt cơ cấu giá bán công khai, cầm vào kia họ sẽcung cấpmột báo giá tùy theo nhu yếu của khách hàng hàng

6. Bamboo Payroll

Có phương diện ở tất cả 50 đái bang của Hoa Kỳ, Bamboo Payroll tích thích hợp trực quan tiền với BambooHR và ứng dụng di hễ Bamboo, giúp phù hợp hóa các tính năng nhân sự cho từ đầu đến chân quản lý cùng nhân viên bằng cách kết đúng theo liền mạch bảng lương và hệ thống thông tin nguồn nhân lực (HRIS).

*

Các hào kiệt chính:

Xử lý bảng lương: nhờ tích đúng theo liền mạch giữa với BambooHR, những thông tin như tiền lương, giờ làm, số tài khoản, phúc lợi, khoản khấu trừ với khoản khấu lưu giữ sẽ tự động hóa đồng cỗ hóa trực tiếp, Bamboo Payroll đơn giản dễ dàng hóa vấn đề tính lương bằng phương pháp bao gồm những biểu đồ color dễ hiểu và bằng cách sử dụng ngôn ngữ dễ dàng để tế bào tả những khoản thuế, những khoản khấu trừ và giao dịch tận nhà.

Cho phép nhân viên chứng thực thanh toán ngay lập tức, khấu trừ solo giản, làm chủ tiền việc thanh toán giao dịch trực tiếp và lịch sử dân tộc thanh toán được hiển thị sống định dạng bối cảnh dễ đọc.

Xử lý thuế: Bamboo Payroll không chỉ có giải đáp những thắc mắc về thuế mà còn làm chủ việc giao dịch thanh toán và nộp những loại thuế tiếp tục và cuối năm.

Phần mềm cung cấp chạy các báo cáo về nhân viên và bảng lương tổng hợp

Nhược điểm:

Không phù hợp với doanh nghiệp lớn vừa với nhỏ

Chi phí cao hơn nhiều so với những đối thủ

*

Có thể các bạn quan tâm:

Review top 15 phần mềm làm chủ nhân sự giỏi nhất hiện nay (mới cập nhật)

Kết luận

Những ứng dụng nghiệp vụ như tính lương đã được các doanh nghiệp săn lùng vì những tiện ích vượt bậc mà chúng mang lại. Bằng việc chuyển giao hoàn toàn một khối quá trình đồ sộ cùng yêu ước tính đúng mực cao như tính lương cho 1 phần mềm, doanh nghiệp có thể tập trung nguồn lực cho các chuyển động kinh doanh cốt lõi.

Những lựa chọn nhiều chủng loại trên thị trường hiện nay khiến doanh nghiệp chạm chán khó khăn trong việc lựa chọn 1 phần mềm uy tín cùng phù hợp. Hi vọng bài viết của my-huawei.com.vn đã đưa về những gợi ý chất lượng cho nhà quản lý.

my-huawei.com.vn là solo vị đầu tiên tại Việt Nam hỗ trợ nền tảng SaaS kết nối những ứng dụng technology cho quản lí trị và quản lý điều hành doanh nghiệp, với 5000+ người sử dụng doanh nghiệp thuộc mọi quy mô từ hàng trăm tới hàng trăm người, thuộc phần đông ngành nghề, nghành nghề dịch vụ như: Xây dựng, thiết kế nội thất, chuỗi cửa hàng-nhà hàng, vận tải, giáo dục, tài chính, ngân hàng,...

Một số người sử dụng đang áp dụng giải pháp của my-huawei.com.vn là: VIB, ACB, Sacombank, VPBank, VietCredit, VinCommerce, chuỗi nhà hàng quán ăn Golden Gate, Pizza Hut, The Coffee House, 30Shine, Kids Plaza, Decathlon, Bamboo Airways, Phục Hưng Holdings, Viễn Đông Design, Couple Group, ONOFF, Yola, bệnh viện Nhi đồng thành phố, phòng khám đa khoa Thành Công,..

Để TÌM HIỂU THÊM với tham gia chạy thử TRẢI NGHIỆM phần mềm lưu trữ, đo lường và chế tạo bảng lương tự động my-huawei.com Payroll, hãy đk ngay TẠI ĐÂY